El efecto de la identidad social sobre el rendimiento empresarial. Una perspectiva desde la teoría de la efectuación

Abstract

La tesis se centra en estudiar cómo las aspiraciones futuras, metas y objetivos de gestión que configuran la identidad del fundador, pueden afectar a sus decisiones sobre el crecimiento de la empresa. Del mismo modo, profundiza en conocer el efecto que ejerce la interacción de la lógica efectual y la lógica causal en esta relación. A continuación, y siguiendo lo que establece la literatura previa, se analiza la influencia que la identidad de género y la cultura puede tener en esta relación. En cuanto a la identidad social del fundador ésta se estudia a través de un bloque de variables que abarcan el espectro lógico de las identidades puramente fundadoras, reflejando sus relaciones sociales en términos de interacción personal y simbólica con otros y en términos del nivel de inclusión social. Otro bloque de variables lo constituye la lógica efectual (flexibilidad, experimentación y perdida asumible) y la lógica causal (diseño y planificación de estrategias de negocio, investigación/selección de mercado objetivo y análisis de los competidores, así como diseño y planificación de estrategias de producción y marketing). Por último, el rendimiento empresarial, lo forman las siguientes variables: crecimiento en ventas, crecimiento en cuota de mercado, crecimiento en beneficios, creación de empleo y carácter innovador de la empresa frente a la competencia. En la parte empírica de este trabajo se han utilizado los datos de la encuesta diseñada dentro del proyecto Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey (GUESSS) en el periodo 2013/2014 (Sieger et al. 2014). Entre los resultados de este estudio destaca que únicamente algunas identidades concretas poseen una relación significativa con el rendimiento empresarial y que la identidad de género puede afectar a la misma. Además, determinadas identidades fundadoras utilizan la lógica efectual como medio a través del cual alcanzar el rendimiento empresarial. Por otro lado, a pesar de lo que afirma la literatura, algunas identidades fundadoras no se ven influenciadas por su cultura nacional en la toma de decisiones.